Naše služby staviame na princípe maximálnej užitočnosti prioritne z hľadiska podnikových potrieb odberateľa – sústreďujeme sa na podnikový dopad našich aktivít.
Aktivity zameriavame na štyri hlavné oblasti:
- vzdelávanie, tréningy, manažérske workshopy a tímbildingy
- podnikové projekty na podporu efektívnosti
- projekt riadenia výkonnosti prostredníctvom nastavenia relevantných ukazovateľov výkonnosti EPM s väzbou na odmeňovanie
- hodnotenie kandidátov na manažérske pozície, assessment a development centrá a personálne screeningy.
Navyše od roku 1996 ponúkame manažérom a špecialistom v oblasti HR akreditované vzdelávania Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov (RoRia).
Z posledných týždňov:
Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
Dňa 15. a 16. marca 2022 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ďalšom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali
Workshop ku kritériám úspešnosti vlastnej riadiacej práce
Dňa 17. februára 2022 sme pripravili a viedli druhý workshop pre skupinu vedúcich oddelení s menšou pracovnou skúsenosťou spoločnosti G-TEKT Slovakia, s.r.o. Workshop bol zameraný na využitie vhodného riadiaceho štýlu v rôznych situáciách
Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
Dňa 20. a 21. januára 2022 sme pripravili a uskutočnili prvé dve stretnutia s tohtoročnou skupinou účastníkov akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov,
Workshop ku kritériám úspešnosti vlastnej riadiacej práce
Dňa 13. januára 2022 sme pripravili a viedli prvý workshop pre skupinu vedúcich oddelení s menšou pracovnou skúsenosťou spoločnosti G-TEKT Slovakia, s.r.o. Workshop bol zameraný na komplexné nastavenie kritérií úspešnosti riadiacej práce
Workshop k podnikovým hodnotám výrobnej spoločnosti
Dňa 9. novembra 2021 sme pripravili a viedli workshop v anglickom jazyku pre tretiu skupinu zamestnancov spoločnosti MEDICAL GLASS, a.s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti do prostredia
Workshop k podnikovým hodnotám výrobnej spoločnosti
Dňa 3. novembra 2021 sme pripravili a viedli workshop pre druhú skupinu zamestnancov spoločnosti MEDICAL GLASS, a.s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti do prostredia bratislavskej dcérskej
Workshop k podnikovým hodnotám výrobnej spoločnosti
Dňa 26. októbra 2021 sme pripravili a viedli workshop pre prvú skupinu zamestnancov spoločnosti MEDICAL GLASS, a. s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti do
Workshop k podnikovým hodnotám s top-manažmentom výrobnej spoločnosti
V dňoch 30. - 31. augusta 2021 sme pripravili a viedli workshop pre top-manažment spoločnosti MEDICAL GLASS, a. s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti
Riadenie efektívnosti a produktivity prostredníctvom variabilnej zložky mzdy
V rámci roka 2021 sme poskytli väčšej výrobnej spoločnosti na Záhorí v sektore automotive výsledky projektu EPM (Effectiveness & Productivity Management), ktorý je založený na hodnotení výkonu, produktivity a efektívnosti a na následnom
Ohodnotenie osobnostného potenciálu manažérov na významných riadiacich pozíciách
Umiestnenie manažérov na vyššie riadiace pozície je pre podnik vždy kľúčovou záležitosťou, pretože riadiaca osobnosť dokáže svojimi silnými stránkami posunúť riadený úsek na vysokú úroveň, ale súčasne jeho slabé stránky
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Dňa 26. marca 2021 sme pripravili a uskutočnili hodnotenie menšej skupiny kandidátov spoločnosti Continental Matador Rubber, s.r.o. formou personálneho interview. Kandidáti boli vybratí ich nadriadenými ako zamestnanci potenciálne vhodní do talent-manažment
Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície stále aktuálna
Požiadavky ohodnotiť osobnostný profil kandidátov na riadiace pozície alebo zamestnancov na riadiacich pozíciách tvoria, okrem tréningov a projektov riadenia výkonu, tretí pilier našich dodávok zákazníkom. V celom roku 2020 sme hodnotili
Riadenie efektívnosti a produktivity prostredníctvom variabilnej zložky mzdy
V rámci roka 2020 sme poskytli väčšej výrobnej spoločnosti na Záhorí v sektore automotive riadenie projektu EPM (Effectiveness & Productivity Management), ktorý je založený na hodnotení výkonu, produktivity a efektívnosti a na následnom
Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: záver kurzu a hodnotenia účastníkov
Dňa 18. novembra 2020 sme uzavreli vzdelávanie tohtoročnej skupiny účastníkov na záverečnom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov - a vzhľadom na Corona situáciu on-line spôsobom. Celoročný kurz
Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: rozvoj manažérskych zručností
Dňa 28. októbra 2020 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na jedenástom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov, vzhľadom na Corona situáciu úplne on-line. Celoročný kurz je určený pre
Z posledných týždňov:
Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
Dňa 15. a 16. marca 2022 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ďalšom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali
Workshop ku kritériám úspešnosti vlastnej riadiacej práce
Dňa 17. februára 2022 sme pripravili a viedli druhý workshop pre skupinu vedúcich oddelení s menšou pracovnou skúsenosťou spoločnosti G-TEKT Slovakia, s.r.o. Workshop bol zameraný na využitie vhodného riadiaceho štýlu v rôznych situáciách
Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
Dňa 20. a 21. januára 2022 sme pripravili a uskutočnili prvé dve stretnutia s tohtoročnou skupinou účastníkov akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov,
Workshop ku kritériám úspešnosti vlastnej riadiacej práce
Dňa 13. januára 2022 sme pripravili a viedli prvý workshop pre skupinu vedúcich oddelení s menšou pracovnou skúsenosťou spoločnosti G-TEKT Slovakia, s.r.o. Workshop bol zameraný na komplexné nastavenie kritérií úspešnosti riadiacej práce
Workshop k podnikovým hodnotám výrobnej spoločnosti
Dňa 9. novembra 2021 sme pripravili a viedli workshop v anglickom jazyku pre tretiu skupinu zamestnancov spoločnosti MEDICAL GLASS, a.s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti do prostredia
Workshop k podnikovým hodnotám výrobnej spoločnosti
Dňa 3. novembra 2021 sme pripravili a viedli workshop pre druhú skupinu zamestnancov spoločnosti MEDICAL GLASS, a.s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti do prostredia bratislavskej dcérskej
Workshop k podnikovým hodnotám výrobnej spoločnosti
Dňa 26. októbra 2021 sme pripravili a viedli workshop pre prvú skupinu zamestnancov spoločnosti MEDICAL GLASS, a. s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti do
Workshop k podnikovým hodnotám s top-manažmentom výrobnej spoločnosti
V dňoch 30. - 31. augusta 2021 sme pripravili a viedli workshop pre top-manažment spoločnosti MEDICAL GLASS, a. s. Workshop sa týkal uplatnenia hodnôt, princípov a osobných zručností materskej spoločnosti
Riadenie efektívnosti a produktivity prostredníctvom variabilnej zložky mzdy
V rámci roka 2021 sme poskytli väčšej výrobnej spoločnosti na Záhorí v sektore automotive výsledky projektu EPM (Effectiveness & Productivity Management), ktorý je založený na hodnotení výkonu, produktivity a efektívnosti a na následnom
Ohodnotenie osobnostného potenciálu manažérov na významných riadiacich pozíciách
Umiestnenie manažérov na vyššie riadiace pozície je pre podnik vždy kľúčovou záležitosťou, pretože riadiaca osobnosť dokáže svojimi silnými stránkami posunúť riadený úsek na vysokú úroveň, ale súčasne jeho slabé stránky
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Dňa 26. marca 2021 sme pripravili a uskutočnili hodnotenie menšej skupiny kandidátov spoločnosti Continental Matador Rubber, s.r.o. formou personálneho interview. Kandidáti boli vybratí ich nadriadenými ako zamestnanci potenciálne vhodní do talent-manažment
Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície stále aktuálna
Požiadavky ohodnotiť osobnostný profil kandidátov na riadiace pozície alebo zamestnancov na riadiacich pozíciách tvoria, okrem tréningov a projektov riadenia výkonu, tretí pilier našich dodávok zákazníkom. V celom roku 2020 sme hodnotili
Riadenie efektívnosti a produktivity prostredníctvom variabilnej zložky mzdy
V rámci roka 2020 sme poskytli väčšej výrobnej spoločnosti na Záhorí v sektore automotive riadenie projektu EPM (Effectiveness & Productivity Management), ktorý je založený na hodnotení výkonu, produktivity a efektívnosti a na následnom
Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: záver kurzu a hodnotenia účastníkov
Dňa 18. novembra 2020 sme uzavreli vzdelávanie tohtoročnej skupiny účastníkov na záverečnom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov - a vzhľadom na Corona situáciu on-line spôsobom. Celoročný kurz
Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: rozvoj manažérskych zručností
Dňa 28. októbra 2020 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na jedenástom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov, vzhľadom na Corona situáciu úplne on-line. Celoročný kurz je určený pre
