Hodnotenie kandidátov je mimoriadne cenné, ak ide o vyššiu alebo náročnejšiu pracovnú pozíciu, kde umiestnenie nesprávneho človeka býva stratou časovou, morálnou, aj finančnou.
Podľa požiadaviek zákazníka vieme nasadiť cielené nástroje od personálneho interview cez assessment a development centrá až po MPA (Management Potential Analysis). Naši interní a externí hodnotitelia sú skúsenými assessormi, primárne pre riadiace pozície.
Referencie od zákazníkov na vyžiadanie.
Čítať Viac
Ohodnotenie silných stránok a manažérskeho potenciálu členov riadiaceho tímu spoločnosti
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do talent-poolu
Čítať Viac
Assessment Center na riadiace pozície vo výrobe
Čítať Viac
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do talent-poolu
Čítať Viac
Hodnotenie manažérskeho potenciálu členov manažmentu firmy
Čítať Viac
Hodnotenie manažérskeho potenciálu manažmentu
Čítať Viac
Čítať Viac
MPA: Management Potential Analysis
Čítať Viac
Vedúci tréner Doc. Ivan Burger, PhD je lektor a tréner s unikátnou zručnosťou rozvíjať riadiace schopnosti prostredníctvom budovania a rozširovania mentálnych modelov riadiacich pracovníkov. Má dlhoročné skúsenosti so vzdelávaním manažérov vrcholovej a strednej úrovne riadenia. Ivan Burger má medzinárodný certifikát Thames Valley University. Viedol tiež viacero podnikových projektov, týkajúcich sa budovania výkonnosti oddelení, tímov i jednotlivcov a budovania celopodnikových nástrojov na podporu výkonnosti.
Poradkyňa PhDr. Helena Reháková, MBA sa zameriava na oblasť rozvoja podnikov a podnikových tímov v širšom kontexte. Špecializuje sa na moderné riadiace metódy/koncepty a na hodnotenie potenciálu ľudí na manažérskych pozíciách (Placement & Development Assessor). Dr. Reháková absolvovala štúdium MBA na Donauuniversität v rakúskom Kremsi.
