Hodnotenie kandidátov je mimoriadne cenné, ak ide o vyššiu alebo náročnejšiu pracovnú pozíciu, kde umiestnenie nesprávneho človeka býva stratou časovou, morálnou, aj finančnou.
Podľa požiadaviek zákazníka vieme nasadiť cielené nástroje od personálneho interview cez assessment a development centrá až po MPA (Management Potential Analysis). Naši interní a externí hodnotitelia sú skúsenými assessormi, primárne pre riadiace pozície.
Referencie od zákazníkov na vyžiadanie.
Ohodnotenie osobnostného potenciálu manažérov na významných riadiacich pozíciách
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Čítať Viac
Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície stále aktuálna
Čítať Viac
Ohodnotenie osobnostného potenciálu manažérov na významných riadiacich pozíciách
Čítať Viac
Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície stále stúpa
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Čítať Viac
Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície v súčasnosti stúpa
Čítať Viac
Čítať Viac
Ohodnotenie silných stránok a manažérskeho potenciálu členov riadiaceho tímu spoločnosti
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do talent-poolu
Čítať Viac
