Hodnotenie kandidátov je mimoriadne cenné, ak ide o vyššiu alebo náročnejšiu pracovnú pozíciu, kde umiestnenie nesprávneho človeka býva stratou časovou, morálnou, aj finančnou.
Podľa požiadaviek zákazníka vieme nasadiť cielené nástroje od personálneho interview cez assessment a development centrá až po MPA (Management Potential Analysis). Naši interní a externí hodnotitelia sú skúsenými assessormi, primárne pre riadiace pozície.
Referencie od zákazníkov na vyžiadanie.
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Čítať Viac
Spoľahlivé hodnotenie kandidátov na riadiace pozície je kľúčové
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Čítať Viac
Ohodnotenie osobnostného potenciálu manažérov na významných riadiacich pozíciách
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Čítať Viac
Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície stále aktuálna
Čítať Viac
Ohodnotenie osobnostného potenciálu manažérov na významných riadiacich pozíciách
Čítať Viac
Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície stále stúpa
Čítať Viac
Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu
Čítať Viac
