1. Orientácia HR úseku na podnikovú stratégiu

• aká je rola personálneho manažéra podniku
• ako zosúladiť podnikovú stratégiu a stratégia rozvoja ĽZ
• ako nastaviť strategickú orientáciu HR úseku
• čo je riadiaci koncept Balanced Scorecard (BSC)
• BSC ciele a meradlá úspešnosti personálneho úseku
• SWOT akceptácie personálneho manažéra

2. Podniková kultúra

• ako podniková kultúra ovplyvňuje výkonnosť podniku
• rôzne orientácie podnikových kultúr
• prieskum podnikovej kultúry: ako to robiť
• časté negatívne prvky v PK a ich dopady
• ako budovať a meniť podnikovú kultúru

3. Procesné riadenie personálnych činností

• životný cyklus pracovnej sily v podniku ako proces
• nástroje na procesné opísanie a vyjadrenie personálnych činností
• dizajn personálnych procesov
• príklady zostavenia najdôležitejších personálnych procesov

4. Rozvoj ľudských zdrojov v organizácii a riadenie zmien

• ciele rozvoja ĽZ a metódy použiteľné pri rozvoji ĽZ
• nástroje rozvoja ĽZ orientované na podnikovú prax
• ako nástroje zavádzať do praxe
• riadenie zmeny pri zavedení nového personálneho nástroja
• riadenie akceptácie personálneho projektu

5. Kompetenčný model, prijímanie a rozmiestňovanie ľudí

• kompetenčné modely: podnikový a špecifický pre pracovné miesto
• prijímanie a rozmiestňovanie ľudí: ako rozpoznať potenciál kandidátov
• ako sa pripraviť na vedenie prijímacieho rozhovoru
• užitočná typológia MBTI: odhad osobnostných špecifík ľudí
• silné/slabé stránky typov MBTI z hľadiska ich pracovného uplatnenia

6. Rozpoznávanie motivačných faktorov u kandidátov

• čo potrebujeme rozpoznávať u kandidátov z hľadiska motivácie
• typológia DISC na odhad individuálnych motivátorov ľudí
• čím a ako možno motivovať jednotlivé typy DISC
• ako DISC využiť v práci HR úseku
• aké interakcie medzi typmi DISC možno predpokladať pri spolupráci

7. Efektívna pracovná komunikácia

• vecný obsah komunikácie: verbálna časť
• techniky zlepšenia vecného porozumenia
• vzťahová rovina komunikácie: „rodičovské“ správy, ja-správy a ty-správy
• základy neverbálnej komunikácie
• predchádzanie a riešenie konfliktov

8. Praktický tréning personálnych rozhovorov

• ako sa pripraviť na prijímací rozhovor a ako ho viesť
• ako sa pripraviť na výstupný rozhovor a ako ho viesť

9. Riadenie výkonnosti zamestnancov

• efektívny model výkonnosti na pracovnom mieste: Balanced Scorecard
• príklady kritérií výkonnosti daného miesta v štruktúre BSC
• motivačný (hodnotiaci) rozhovor na dohodnutie KPI do budúcnosti
• ako riadiť výkonnosť cez plánovanie osobného rozvoja podriadeného
• podnikový systém motivačných rozhovorov: podnikový projekt a jeho realizácia

10. Príprava a riadenie vzdelávacieho projektu

• identifikácia vzdelávacích potrieb
• dizajn vzdelávacieho projektu
• prezentácia manažmentu a získanie podpory pre vzdelávací projekt
• úspešná realizácia vzdelávania
• hodnotenie účinnosti vzdelávania

11. Manažérske zručnosti HR špecialistu

• manažérska rola: dosahovanie cieľov, vedenie tímu, rozvoj pracovníkov
• adekvátny manažérsky štýl vzhľadom na ľudí a na úlohu: situačné riadenie
• manažérske techniky: inštruovanie, delegovanie, riadenie cez ciele
• špecifické rozhovory: korekčný, koučovací a kritický rozhovor s pracovníkom
• tímové roly v pracovnom tíme a ako využívať preferencie ľudí
• vedenie porád, moderovanie, brainstormingy
• manažment času a odolnosť proti stresu

12. Spracovanie a recenzie záverečných projektov, prezentácie projektov a diskusia účastníkov v skupine

• zadanie resp. schválenie témy záverečného projektu účastníka
• konzultácie k záverečnému projektu
• samostatné spracovanie záverečného projektu
• prezentácia výsledkov projektu a diskusia v učebnej skupine
• odovzdanie certifikátov.

Skončil ďalší kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov!

Dňa 30. mája 2018 sme uzavreli vzdelávanie tohtoročnej skupiny účastníkov na záverečnom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: riadenie vzdelávacích projektov v podnikoch

Dňa 9. mája 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na jedenástom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: rozvoj manažérskych zručností

Dňa 19. apríla 2017 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na desiatom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: riadenie výkonnosti na kľúčových pracovných miestach

Dňa 27. marca 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na deviatom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovné a personálne rozhovory

Dňa 8. marca 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ôsmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Toto ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná komunikácia a časté komunikačné situácie

V dňoch 27. a 28. februára sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na siedmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná motivácia, typológia DISC

Dňa 15. februára 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na šiestom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: kompetenčné modely, typológia MBTI

Dňa 24. januára 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na piatom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: manažment talentov a nástroje rozvoja ľudských zdrojov

Dňa 18. januára 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na štvrtom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

RoRia: personálne procesy, výber, prijímanie a adaptácia zamestnancov

Dňa 12. decembra 2017 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na treťom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

RoRia: podniková kultúra – prieskum a budovanie

Dňa 30. novembra 2015 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na druhom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

RoRia: strategická orientácia HR úseku

Dňa 17. októbra 2017 sme pripravili a uskutočnili prvé stretnutie s tohtoročnou skupinou účastníkov akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac