1. Orientácia HR úseku na podnikovú stratégiu
- aká je rola personálneho manažéra podniku
- ako zosúladiť podnikovú stratégiu a stratégia rozvoja ĽZ
- ako nastaviť strategickú orientáciu HR úseku
- čo je riadiaci koncept Balanced Scorecard (BSC)
- BSC ciele a meradlá úspešnosti personálneho úseku
- SWOT akceptácie personálneho manažéra
2. Podniková kultúra
- ako podniková kultúra ovplyvňuje výkonnosť podniku
- rôzne orientácie podnikových kultúr
- prieskum podnikovej kultúry: ako to robiť
- časté negatívne prvky v PK a ich dopady
- ako budovať a meniť podnikovú kultúru
3. Procesné riadenie personálnych činností
- životný cyklus pracovnej sily v podniku ako proces
- nástroje na procesné opísanie a vyjadrenie personálnych činností
- dizajn personálnych procesov
- príklady zostavenia najdôležitejších personálnych procesov
4. Rozvoj ľudských zdrojov v organizácii a riadenie zmien
- ciele rozvoja ĽZ a metódy použiteľné pri rozvoji ĽZ
- nástroje rozvoja ĽZ orientované na podnikovú prax
- ako nástroje zavádzať do praxe
- riadenie zmeny pri zavedení nového personálneho nástroja
- riadenie akceptácie personálneho projektu
5. Kompetenčný model, prijímanie a rozmiestňovanie ľudí
- kompetenčné modely: podnikový a špecifický pre pracovné miesto
- prijímanie a rozmiestňovanie ľudí: ako rozpoznať potenciál kandidátov
- ako sa pripraviť na vedenie prijímacieho rozhovoru
- užitočná typológia MBTI: odhad osobnostných špecifík ľudí
- silné/slabé stránky typov MBTI z hľadiska ich pracovného uplatnenia
6. Rozpoznávanie motivačných faktorov u kandidátov
- čo potrebujeme rozpoznávať u kandidátov z hľadiska motivácie
- typológia DISC na odhad individuálnych motivátorov ľudí
- čím a ako možno motivovať jednotlivé typy DISC
- ako DISC využiť v práci HR úseku
- aké interakcie medzi typmi DISC možno predpokladať pri spolupráci
7. Efektívna pracovná komunikácia
- vecný obsah komunikácie: verbálna časť
- techniky zlepšenia vecného porozumenia
- vzťahová rovina komunikácie: „rodičovské“ správy, ja-správy a ty-správy
- základy neverbálnej komunikácie
- predchádzanie a riešenie konfliktov
8. Praktický tréning personálnych rozhovorov
- ako sa pripraviť na prijímací rozhovor a ako ho viesť
- ako sa pripraviť na výstupný rozhovor a ako ho viesť
9. Riadenie výkonnosti zamestnancov
- efektívny model výkonnosti na pracovnom mieste: Balanced Scorecard
- príklady kritérií výkonnosti daného miesta v štruktúre BSC
- motivačný (hodnotiaci) rozhovor na dohodnutie KPI do budúcnosti
- ako riadiť výkonnosť cez plánovanie osobného rozvoja podriadeného
- podnikový systém motivačných rozhovorov: podnikový projekt a jeho realizácia
10. Príprava a riadenie vzdelávacieho projektu
- identifikácia vzdelávacích potrieb
- dizajn vzdelávacieho projektu
- prezentácia manažmentu a získanie podpory pre vzdelávací projekt
- úspešná realizácia vzdelávania
- hodnotenie účinnosti vzdelávania
11. Manažérske zručnosti HR špecialistu
- manažérska rola: dosahovanie cieľov, vedenie tímu, rozvoj pracovníkov
- adekvátny manažérsky štýl vzhľadom na ľudí a na úlohu: situačné riadenie
- manažérske techniky: inštruovanie, delegovanie, riadenie cez ciele
- špecifické rozhovory: korekčný, koučovací a kritický rozhovor s pracovníkom
- tímové roly v pracovnom tíme a ako využívať preferencie ľudí
- vedenie porád, moderovanie, brainstormingy
- manažment času a odolnosť proti stresu
12. Spracovanie a recenzie záverečných projektov, prezentácie projektov a diskusia účastníkov v skupine
- zadanie resp. schválenie témy záverečného projektu účastníka
- konzultácie k záverečnému projektu
- samostatné spracovanie záverečného projektu
- prezentácia výsledkov projektu a diskusia v učebnej skupine
- odovzdanie certifikátov.
O kurze |
Najbližší kurz |
PDF brožúrka |

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: riadenie výkonnosti na kľúčových pracovných miestach
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovné a personálne rozhovory
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná komunikácia
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná motivácia, typológia DISC
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: kompetencie a typológia MBTI
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: personálne procesy
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
Čítať Viac

Začal nový kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
Čítať Viac

V júni skončil kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov 2018-19!
Čítať Viac

Rozvoj manažérskych zručností – kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov – riadenie vzdelávacích projektov
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná komunikácia a časté komunikačné situácie
Čítať Viac