Ministerstvom školstva SR akreditovaný intenzívny kvalifikačný kurz pre personálnych manažérov a HR špecialistov v podnikoch a organizáciách.
Nie je vhodný pre firmy, ktoré ponúkajú HR služby ako svoj produkt.
Od účastníkov sa požaduje vysokoškolské vzdelanie, alebo aspoň rok pracovnej skúsenosti v HR oblasti.
Kurz prebieha formou kombinácie seminárov, workshopov, praktických tréningov, tímových diskusií a samoštúdia v 11+1 pracovných stretnutiach. Účastníci v priebehu kurzu získavajú študijný materiál v rozsahu cca 400 strán s možnosťou trvalého využitia.
Kurz končí spracovaním a prezentáciou záverečného projektu orientovaného na podmienky materského pracoviska účastníka. Záverečný projekt je recenzovaný lektormi a pri prezentovaní účastníci dostanú praktické odporúčania aj od svojich kolegov.
Po úspešnom absolvovaní kurzu účastníci dostanú osobné osvedčenie o obsahu a rozsahu kurzu s okrúhlou pečiatkou s registráciou na MŠ SR. Osvedčenie je platné na celom území SR.
Obsah kurzu
Kurz očami absolventov:
Informácie mi otvorili nový pohľad na zabehnuté procesy.
„Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov poskytne ucelený pohľad na HR. Jasne a zrozumiteľne podané informácie ma utvrdili v tom, čo robím dobre, otvorili nový pohľad na zabehnuté procesy a vyplnili medzery v procesoch, kde som sa necítila komfortne. Ako bonus ku kurzu som dostala príjemnú atmosféru a nové kontakty.“
Mgr. Anka Laslopová, HMH s.r.o.
Celých 12 stretnutí prebiehalo v príjemnej atmosfére.
„Kurz prevýšil moje očakávania. Získal som komplexný prehľad o procesoch HR. Oceňujem odbornosť a skúsenosti lektorov. Celých 12 stretnutí prebiehalo v príjemnej atmosfére. Vďaka kolegom z iných spoločností sme mali možnosť diskutovať o aktuálnych problémoch HR a spoločne hľadať najvhodnejšie riešenia. Zaujali ma všetky témy, no s odstupom času môžem povedať, že najväčší dojem na mňa urobili témy: generické podnikové konkurenčné stratégie z pohľadu HR, typológie DISC, MBTI a aspekty pracovnej motivácie. Pomohli mi uvedomiť si, na čo by som sa mal zamerať, aby sme ako spoločnosť boli úspešnejší.“
Miroslav Buček, HR špecialista PCA SLOVAKIA, s.r.o.
Na kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov som počítala dni a hodiny – tak som sa tešila.
„Kurz predčil moje očakávania. Témy boli veľmi pútavé, živo prezentované. Poznatky z kurzu nie sú iba na teoretickej báze, ale hlavne praktickej. Celý kurz, každá téma bola demonštrovaná na konkrétnych príkladoch. Zúčastnila som sa viacerých kurzov, z ktorých som odchádzala sklamaná. Na kurz Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov som počítala dni a hodiny – tak som sa tešila.“
Jana Slašťanová, SHP Harmanec, a.s.
Pútavý, premyslený, s dobrou štruktúrou, zameraný na kľúčové otázky a procesy.
„Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov bol pútavý, premyslený, s dobrou štruktúrou, zameraný na kľúčové otázky a procesy v oblasti HR. Veľkým prínosom boli rady zo života fungovania HR v iných spoločnostiach, ktoré som si zobrala ako inšpiráciu pre moju prácu. Najviac sa mi páčilo nastavenie v rámci strategickej orientácie všetkých personálnych činností a ako presvedčiť vedenie, že HR procesy sú dôležité a treba do nich investovať.“
Silvia Kopecká, HR Generalist, IAC Group (Slovakia), s.r.o.
Komplexný prehľad o všetkých dôležitých oblastiach.
„Veľmi sa teším z koncepcie kurzu, jeho obsahovej náplne aj skladby jednotlivých činností. Myslím si, že bol pre mňa osobne veľmi prospešný, aby som získal komplexný prehľad o všetkých dôležitých oblastiach, v ktorých by HR malo byť činné. Vysoko pozitívne hodnotím prehľad o preberaných témach aj o vzájomných súvislostiach a vplyve na celkovú činnosť HR oddelenia. Takisto každá prípadová štúdia či workshop boli veľmi cenné na pochopenie obsahu a pridanou hodnotou boli skúsenosti lektorov aj nás, účastníkov, z našich aktuálnych pozícií.“
Marek Hrušovský, HR manažér Sola Switzerland EU s.r.o.
Tento kurz by mali absolvovať všetci HR-isti.
„Na kurze Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov sa mi páčil prehľad a rozbor HR procesov a najviac ma zaujali typológie DISC a MBTI, ktoré možno využiť pri nábore a výbere pracovníkov. Tento kurz by mali absolvovať všetci HR-isti. Spoznala som tu skvelých a zaujímavých ľudí.“
Zuzana Humayová, Kongsberg Automotive
Lektori nám vytvorili skvelú atmosféru.
„Kurz bol pre mňa veľkým prínosom. Získala som potrebný rozhľad, prehľad a nadhľad čo sa týka práce HR. Určite využijem získané vedomosti a budem sa vracať k poskytnutým materiálom. Skúsenosťou bolo aj vypracovanie záverečného projektu. Zaujala ma forma odovzdávania vedomostí a skúseností, prístup lektorov, ktorý bol veľmi príjemný a vytvorili nám skvelú atmosféru. Zaujali ma aj samotní účastníci kurzu, s ktorými sa skvele spolupracovalo.“
Jana Jambrichová, Miba Steeltec s.r.o.
Lektori sú veľkí profesionáli a to, čo robia, robia srdcom.
„Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov mal veľmi široký záber, takže poznatky dokážem využívať v každodennom pracovnom živote. Kurz mi pomohol pozerať sa na situácie z vyššej perspektívy a chápať súvislosti; veci mi začali do seba zapadať. Lektori sú veľkí profesionáli a zároveň skvelí ľudia. Je vidno, že to, čo robia, robia srdcom.“
Ivana Schmelcerová, HR Generalist, Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s.r.o.
Prístup lektorov bol fantastický.
„Kurz sa mi veľmi páčil. Témy boli zaujímavé a prístup lektorov fantastický.“
Barbora Mašková, B.M.B. First, spol. s r.o.
Veľmi oceňujem odbornosť a šírku ponúkaných tém.
„Všetky témy mi priniesli niečo nové, čo môžem využiť pri svojej práci. Najzaujímavejšie bolo pre mňa určovanie typológie osobností, ale i procesy riadenia alebo strategická orientácia HR úseku. Veľmi oceňujem odbornosť a šírku ponúkaných tém. Kurz odporúčam každému, kto potrebuje získať široký prehľad o riadení ľudských zdrojov na vysokej odbornej úrovni.“
Lucia Kubišová, Emerson a.s.
Komplexný prierez problematikou HR.
„Ako celok sa mi kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov veľmi páčil, nakoľko to bol komplexný prierez problematikou HR. Páčila sa mi vhodne zvolená postupnosť tém, ktoré na seba nadväzovali a umožňovali upevňovanie si skôr získaných poznatkov. Veľmi oceňujem kvalitu študijných materiálov, ktoré boli konštruované prijateľným spôsobom, čo napomáhalo k ľahkému osvojovaniu si nových informácií. Všetky témy boli lektormi spracované a podané zaujímavo, pozitívne hodnotím cenné skúsenosti jednak lektorov, ako aj samotných účastníkov. Práve diskusia a výmena názorov, postrehov a skúseností, bola pre mňa tým, čo hodnotím za najviac prínosné a zaujímavé.“
Barbora Hriadeľová, HR špecialista MATADOR Industries, a.s.
Príjemná, uvoľnená atmosféra a prepojenie teoretických vedomostí s praktickými skúsenosťami.
„Na kurze Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov som sa zúčastnila veľmi rada. Bola na ňom príjemná, uvoľnená atmosféra. Kurz mi ponúkol častokrát aj nový pohľad na niektoré aspekty HR. Na kurze som stretla veľa príjemných ľudí, od ktorých sa dalo veľmi veľa naučiť. Zaujala ma otvorenosť a uvoľnenosť, ktoré v kurze panujú, praktickosť a prepojenie teoretických vedomostí s praktickými skúsenosťami. Ďakujem veľmi pekne.
Viera Repová, zástupca riaditeľa úseku ľudských zdrojov, Wüstenrot poisťovňa, a.s., Wüstenrot stavebná sporiteľňa, a.s.
Zaujali ma prezentované skúsenosti z praxe.
„Zaujali ma prezentované skúsenosti z praxe. Lektor sa venuje okrem vedenia kurzu aj praktickým zavádzaním projektov v podnikoch, čo mu umožnilo využívať príklady z praxe a mne umožnilo pochopiť a porozumieť jednotlivým problematikám.“
Eva Kočalková, Direct Parcel Distribution SK s.r.o.
Zaujímavý, rôznorodý kurz.
„Mne dali na kurz Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov referenciu kolegyne, ktoré sa ho už zúčastnili. Kurz bol zaujímavý, rôznorodý. Úžasná skúsenosť, nové vedomosti, rôznorodé témy, kontakty a priateľstvá – toto všetko mi kurz dal. Ďakujem.“
Zuzana Trchalová, Emerson a.s.
Oceňujem užitočné rady, tipy a nápady.
„Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov mi poskytol širší pohľad na HR, nielen ako administrátora, ale hlavne ako partnera v biznise. Oceňujem užitočné rady, tipy, nápady, ktoré sa dajú využiť v praktickom riadení ľudských zdrojov.“
Mária Záhorská, Kongsberg Automotive
Pomocou workshopov sme sa dozvedeli postrehy a názory aj od kolegov.
„Pomocou workshopov sme sa dozvedeli postrehy a názory aj od kolegov, ktoré sú tak isto prínosom a bonusom ku kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov.“
Alena Savarová, Národná diaľničná spoločnosť, a.s.
Kurz sme dostali ako odmenu od našej HR-manažérky 🙂 .
„My sme kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov dostali ako odmenu od našej HR-manažérky 🙂 . Získala som prehľad aj o tých personálnych činnostiach, ktoré nevykonávam na svojom pracovisku priamo. Veľmi mi to pomohlo.“
Edita Volentierová, Kongsberg Automotive
Každá téma išla do hĺbky, viac v znamení praxe ako teórie, a tým boli zrozumiteľnejšie.
„Kurz hodnotím veľmi pozitívne, za krátke časové obdobie dokázal obsiahnuť široké spektrum tém z HR oblasti a to spôsobom pochopiteľným aj pre človeka, ktorý v tejto oblasti veľa skúseností nemá. Každá téma a kapitola išla do hĺbky, viac v znamení praxe ako teórie a tým boli kapitoly zrozumiteľnejšie.“
Barbora Briestenská, TOMRA Sorting s.r.o.
Na kurz som dostala dobré referencie.
„Kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov som sa rozhodla zúčastniť pretože ma zaujal jeho obsah a na kurz som dostala dobré referencie. Ako celok ho hodnotím veľmi dobre tak z pohľadu komplexnosti tém ako aj z celého sprocesovania. Jeho komplexný rozsahom mi poskytol potrebný pohľad na oblasť HR. Veľmi pozitívne hodnotím profesionálny prístup lektorov, ktorí prostredníctvom rôznych učebných metód zrozumiteľne a príťažlivo objasnili vybrané HR témy. Poznatky a inšpiráciu zo školenia už využívam priamo v praxi.“
Jana Záhorcová, Asseco Central Europe, a.s.
Konkrétne príklady z praxe ku každej téme.
„Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov hodnotím ako efektívny prostriedok pre získanie informácií pre každú dôležitú oblasť ľudských zdrojov. Dôležitým aspektom u mňa bola zrozumiteľnosť tém, ich názorné ukážky a možnosť detailného vysvetlenia, resp. zanalyzovania každej problematiky. Výber tém bol veľmi dobre zvolený a vhodne prezentovaný. Najviac snáď výber zamestnancov s názornou ukážkou; určite tiež model hodnotenia zamestnancov s tvorbou prémiových ukazovateľov. V kurze ma zaujali konkrétne príklady z praxe ku každej téme.“
Zuzana Dolníková, vedúca útvaru riadenia ľudských zdrojov, FORTISCHEM a. s.
