ibis partner Slovakia

Vzdelávanie, tréningy, hodnotenie kandidátov, riadenie výkonnosti

Obsah kurzu

1. Orientácia HR úseku na podnikovú stratégiu
  • aká je rola personálneho manažéra podniku
  • ako zosúladiť podnikovú stratégiu a stratégia rozvoja ĽZ
  • ako nastaviť strategickú orientáciu HR úseku
  • čo je riadiaci koncept Balanced Scorecard (BSC)
  • BSC ciele a meradlá úspešnosti personálneho úseku
  • SWOT akceptácie personálneho manažéra
2. Podniková kultúra
  • ako podniková kultúra ovplyvňuje výkonnosť podniku
  • rôzne orientácie podnikových kultúr
  • prieskum podnikovej kultúry: ako to robiť
  • časté negatívne prvky v PK a ich dopady
  • ako budovať a meniť podnikovú kultúru
3. Procesné riadenie personálnych činností
  • životný cyklus pracovnej sily v podniku ako proces
  • nástroje na procesné opísanie a vyjadrenie personálnych činností
  • dizajn personálnych procesov
  • príklady zostavenia najdôležitejších personálnych procesov
4. Rozvoj ľudských zdrojov v organizácii a riadenie zmien
  • ciele rozvoja ĽZ a metódy použiteľné pri rozvoji ĽZ
  • nástroje rozvoja ĽZ orientované na podnikovú prax
  • ako nástroje zavádzať do praxe
  • riadenie zmeny pri zavedení nového personálneho nástroja
  • riadenie akceptácie personálneho projektu
5. Kompetenčný model, prijímanie a rozmiestňovanie ľudí
  • kompetenčné modely: podnikový a špecifický pre pracovné miesto
  • prijímanie a rozmiestňovanie ľudí: ako rozpoznať potenciál kandidátov
  • ako sa pripraviť na vedenie prijímacieho rozhovoru
  • užitočná typológia MBTI: odhad osobnostných špecifík ľudí
  • silné/slabé stránky typov MBTI z hľadiska ich pracovného uplatnenia
6. Rozpoznávanie motivačných faktorov u kandidátov
  • čo potrebujeme rozpoznávať u kandidátov z hľadiska motivácie
  • typológia DISC na odhad individuálnych motivátorov ľudí
  • čím a ako možno motivovať jednotlivé typy DISC
  • ako DISC využiť v práci HR úseku
  • aké interakcie medzi typmi DISC možno predpokladať pri spolupráci
7. Efektívna pracovná komunikácia
  • vecný obsah komunikácie: verbálna časť
  • techniky zlepšenia vecného porozumenia
  • vzťahová rovina komunikácie: „rodičovské“ správy, ja-správy a ty-správy
  • základy neverbálnej komunikácie
  • predchádzanie a riešenie konfliktov
8. Praktický tréning personálnych rozhovorov
  • ako sa pripraviť na prijímací rozhovor a ako ho viesť
  • ako sa pripraviť na výstupný rozhovor a ako ho viesť
9. Riadenie výkonnosti zamestnancov
  • efektívny model výkonnosti na pracovnom mieste: Balanced Scorecard
  • príklady kritérií výkonnosti daného miesta v štruktúre BSC
  • motivačný (hodnotiaci) rozhovor na dohodnutie KPI do budúcnosti
  • ako riadiť výkonnosť cez plánovanie osobného rozvoja podriadeného
  • podnikový systém motivačných rozhovorov: podnikový projekt a jeho realizácia
10. Príprava a riadenie vzdelávacieho projektu
  • identifikácia vzdelávacích potrieb
  • dizajn vzdelávacieho projektu
  • prezentácia manažmentu a získanie podpory pre vzdelávací projekt
  • úspešná realizácia vzdelávania
  • hodnotenie účinnosti vzdelávania
11. Manažérske zručnosti HR špecialistu
  • manažérska rola: dosahovanie cieľov, vedenie tímu, rozvoj pracovníkov
  • adekvátny manažérsky štýl vzhľadom na ľudí a na úlohu: situačné riadenie
  • manažérske techniky: inštruovanie, delegovanie, riadenie cez ciele
  • špecifické rozhovory: korekčný, koučovací a kritický rozhovor s pracovníkom
  • tímové roly v pracovnom tíme a ako využívať preferencie ľudí
  • vedenie porád, moderovanie, brainstormingy
  • manažment času a odolnosť proti stresu
12. Spracovanie a recenzie záverečných projektov, prezentácie projektov a diskusia účastníkov v skupine
  • zadanie resp. schválenie témy záverečného projektu účastníka
  • konzultácie k záverečnému projektu
  • samostatné spracovanie záverečného projektu
  • prezentácia výsledkov projektu a diskusia v učebnej skupine
  • odovzdanie certifikátov.

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: riadenie výkonnosti na kľúčových pracovných miestach

Dňa 27. marca 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na deviatom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovné a personálne rozhovory

Dňa 8. marca 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ôsmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Toto ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná komunikácia a časté komunikačné situácie

V dňoch 27. a 28. februára sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na siedmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná motivácia, typológia DISC

Dňa 15. februára 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na šiestom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: kompetenčné modely, typológia MBTI

Dňa 24. januára 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na piatom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz ...
Čítať Viac

Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: manažment talentov a nástroje rozvoja ľudských zdrojov

Dňa 18. januára 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na štvrtom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný ...
Čítať Viac

RoRia: personálne procesy, výber, prijímanie a adaptácia zamestnancov

Dňa 12. decembra 2017 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na treťom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

RoRia: podniková kultúra – prieskum a budovanie

Dňa 30. novembra 2015 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na druhom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

RoRia: strategická orientácia HR úseku

Dňa 17. októbra 2017 sme pripravili a uskutočnili prvé stretnutie s tohtoročnou skupinou účastníkov akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

Skončil ďalší ročník kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov!

Dňa 10. mája 2017 sme uzavreli vzdelávanie s tohtoročnej skupiny účastníkov na záverečnom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov

Dňa 19. apríla 2017 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na jedenástom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov

Dňa 11. apríla 2017 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na desiatom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských ...
Čítať Viac

Theme by Anders Norén

EMAIL
Facebook
Google+
http://ibispartner.sk/kurz-rozvoj-riadenie-ludskych-zdrojov/obsah-kurzu">
Twitter
LinkedIn
%d blogerom sa páči toto: