Dňa 8. marca 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ôsmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Toto ôsme stretnutie sa zameralo na personálne a pracovné rozhovory a rozpoznávanie osobnostného potenciálu kandidátov.

Prebrali sme:

  1. ktoré pracovné rozhovory majú zvládať vedúci zamestnanci pri riadení podriadených, ako treba tieto rozhovory štruktúrovať a ako ich uskutočniť
  2. najdôležitejšie personálne rozhovory pre potreby HR úseku
  3. príprava prijímacieho rozhovoru vychádzajúca z kompetenčného modelu pracovného miesta
  4. workshop: príprava otázok podľa oblastí, ktoré chce recruiter u kandidáta preskúmať
  5. odporúčaný postup pri prijímacom rozhovore a odporúčania k jeho vedeniu
  6. tréning rozpoznania osobnostných špecifík kandidátov pri prijímacom rozhovore (s použitím tréningových videozáznamov prijímacích rozhovorov)
  7. ako zvládnuť rozhovor s náročnými typmi kandidátov
  8. na čo zamerať výstupný rozhovor, ako si ho pripraviť a ako ho uskutočniť.

Celoročný kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v októbri 2017 a končíme v máji 2018 záverečnými prezentáciami a celoštátne platným osvedčením.