Dňa 5. decembra 2018 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na druhom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v novembri 2018 a končíme v máji 2019 záverečnými prezentáciami a celoštátne platným osvedčením.
Toto druhé stretnutie sme venovali podnikovej kultúre, jej prieskumu a budovaniu.
Z obsahu:
- základné východiská: čo je podniková kultúra a klíma a aké má dopady na výkonnosť oddelení a podniku ako celku
- prvý workshop: ako rozpoznať rozličné hodnotové orientácie v konkrétnej podnikovej kultúre a aké to má dopady na ľudské zdroje podniku
- efektívne praktiky: ako prezentovať „domácemu manažmentu“ dopady hierarchicko-divizionálnej a tímovo-procesnej orientácie kultúry na výkonnosť tímov v oddeleniach
- strategický pohľad: ako nastaviť želaný profil podnikovej kultúry na základe danej podnikovej stratégie a so zameraním na budovanie konkurencieschopnosti podniku
- realizačný pohľad: ako pripraviť a uskutočniť prieskum podnikovej kultúry – postup
- druhý workshop: praktický návrh otázok do dotazníka na prieskum podnikovej kultúry
- tretí workshop: ako interpretovať zistenia z reálne uskutočneného prieskumu podnikovej kultúry
- fokusácia na korene podnikovej kultúry: kde má podniková kultúra svoj pôvod a ako ju ovplyvňovať
- odporúčania: ako koncipovať projekt ovplyvňovania a zmeny podnikovej kultúry.
Chcete pridať komentár?