Dňa 14. marca 2017 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ôsmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v októbri 2016 a končíme v máji 2017 záverečnými prezentáciami a celoštátne platným osvedčením.
Toto ôsme stretnutie sme venovali pracovným a personálnym rozhovorom a rozpoznávaniu osobnostného potenciálu kandidátov.
Z obsahu:
- najčastejšie personálne pracovné rozhovory so zamestnancami na pozíciách vedúcich zamestnancov a personálne rozhovory pre potreby HR úseku
- príprava prijímacieho rozhovoru vychádzajúca z kompetenčného modelu pracovného miesta
- workshop: príprava otázok podľa oblastí, ktoré chce recruiter u kandidáta preskúmať
- odporúčaný postup pri prijímacom rozhovore a odporúčania k vedeniu vstupného interview
- tréning rozpoznania osobnostných špecifík kandidátov pri prijímacom rozhovore (s použitím tréningových videozáznamov prijímacích rozhovorov)
- ako zvládnuť rozhovor s náročnými typmi kandidátov
- na čo zamerať výstupný rozhovor, ako si ho pripraviť a ako ho uskutočniť.
Chcete pridať komentár?