V rámci roka 2021 sme poskytli väčšej výrobnej spoločnosti na Záhorí v sektore automotive výsledky projektu EPM (Effectiveness & Productivity Management), ktorý je založený na hodnotení výkonu, produktivity a efektívnosti a na následnom odmeňovaní týchto parametrov variabilnou zložkou mzdy.
Produkt EPM už máme osvedčený z predošlých implementácií v iných firmách a v tomto prípade sme viedli projektový tím spoločnosti od etapy návrhu celkových podnikových odmeňovacích politík cez workshopy s jednotlivými oddeleniami až po dodanie softvérového nástroja pre prácu vedúcich, ktorí výkon svojich tímov a zamestnancov vyhodnocujú a odmeňujú variabilnou zložkou mzdy.
Projekt sme začali v júni 2020, avšak kvôli kríze COVID19 sme výsledky projektu zákazníkovi dodali až júli 2021. Spoločne s vedúcimi daných úsekov a oddelení sme nastavili kritériá hodnotenia úspešnosti ich pracovných tímov a tiež ich jednotlivých pracovných pozícií.
V júli 2021 sme zákazníkovi odovzdali aj náš špecifický softvér EPM-SOFT, na ktorom všetci vedúci oddelení spoločnosti môžu hodnotiť výkon svojich podriadených a nastavovať im adekvátnu variabilnú zložku mzdy za už určených podmienok.
Chcete pridať komentár?