Dňa 16. februára 2016 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na šiestom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v októbri 2016 a končíme v máji 2017 záverečnými prezentáciami a celoštátne platným osvedčením.
Toto šieste stretnutie sme venovali pracovnej motivácii a tiež typológii DISC užitočnej pri rozpoznávaní vnútorných motivátorov kandidátov na prijatie a umiestnenie.
Z obsahu:
- Maslowova teória motivácie prostredníctvom napĺňania potrieb a Herzbergova teória oddelených motivátorov a demotivátorov – ako ich využiť pri nefinančnej motivácii
- podnikový motivačný systém, jeho prvky a ich rozdielny vplyv na motiváciu a na stabilizáciu zamestnancov
- typológia DISC: štyri hlavné motivačné typy a kombinované typy
- workshop: aké sú hodnoty jednotlivých typov, na ktoré motivátory reagujú a čo sú ich demotivátory
- ako rozpoznať osobnostnú preferenciu kandidáta pri interview
- na aké pozície sa jednotlivé typy DISC hodia najviac, čo je pre nich nevhodný typ práce a ako sa vtedy správajú, ako reagujú v tímovej a v samostatnej práci, ako fungujú v tlaku a v pracovnom strese
- ako predvídať vzájomné reakcie jednotlivých typov pri umiestňovaní na spolupracujúce pozície
- kde všade a ako používať typológiu DISC v práci HR úseku.
Chcete pridať komentár?