Dňa 15. januára 2020 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na štvrtom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v októbri 2019 a končíme v máji 2020 záverečnými prezentáciami a celoštátne platným osvedčením.
Toto štvrté stretnutie sme venovali širokému spektru rôznych možných nástrojov použiteľných na rozvoj ľudských zdrojov v podniku a tiež ďalšej súvisiacej téme – manažmentu talentov.
Z obsahu:
- ako zamerať rozvoj ľudských zdrojov v podniku na podporu jeho obchodných cieľov a ako za programy rozvoja argumentovať v manažmente
- na ktoré pracovné pozície zamerať pozornosť a investície do rozvoja
- päť základných kategórií spôsobilostí, ktorých deficit treba rozpoznávať a riešiť odlišnými rozvojovými nástrojmi
- širší zoznam konkrétnych podnikových nástrojov a praktík na rozvoj spôsobilostí zamestnancov, ktoré sú použiteľné priamo v ich pracovnej praxi
- workshop: aké úžitky poskytujú konkrétne rozvojové techniky, aké požiadavky a náklady s nimi súvisia pri aplikácii a čo sú kritické faktory ich úspešného nasadenia
- ako podnikové talenty rozpoznávať a vyberať
- ako podnikové talenty pripravovať, rozvíjať, stabilizovať a využívať.
Chcete pridať komentár?