Čo nového v ibise?
- Spätná väzba 360 pre riadiaci tím firmy
Vo marci 2020 sme na objednávku jednej z najväčších výrobných spoločností automotive v priemyselnom parku Lozorno pripravili a uskutočnili tímovú spätnú väzbu TFB360. […]
- Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná komunikácia
Dňa 10. marca 2020 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na siedmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný […]
- Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov: pracovná motivácia, typológia DISC
Dňa 18. februára 2020 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na šiestom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný […]
Časopis Manažér
Ako robiť hodnotenie výkonnosti vhodným spôsobom
Mnoho systémov hodnotenia výkonnosti sa drží pevne stanovenej štruktúry, ktorá núti manažérov používať na podriadených tie isté štandardy – a to nemusí byť pre ľudí vždy motivujúce. Hodnotiace rozhovory patria k tým manažérskym činnostiam, ktorým sa manažéri najčastejšie vyhýbajú a odsúvajú ich na “inokedy” – a to aj v organizáciách, kde sú presné harmonogramy a…...
Chcete pridať komentár?