V novembri roku 2023 sme vo významnej zahraničnej výrobnej spoločnosti, s viac ako 1000 zamestnancami, hodnotili spolu 8 kandidátov na obsadenie pozície generálneho riaditeľa. Na hodnotenie sme použili personálne interview prostredníctvom ZOOM, pretože kandidáti boli z rôznych krajín. Pri každom hodnotení bola vždy prítomná personálna manažérky spoločnosti.
Vo výstupnej správe sme poskytli ohodnotenie takých charakteristík, ako: vnútorný drajv k aktivite, preferencia pracovných výsledkov pred orientáciou na ľudské vzťahy alebo iba na procesy, vytváranie podnikových štruktúr na dosahovanie podnikových výsledkov, úroveň komunikácie s dobrým prenosom informácií, miera kauzálneho myslenia cez príčinné súvislosti, jasná orientácia na predvídanie a reagovanie na zmeny do budúcnosti, osobná charizma a ďalšie zistenia k osobnosti a ku vzťahu k ľuďom.
Na základe toho sme zákazníkovi poskytli odporúčané poradie kandidátov na obsadenie pozície generálneho riaditeľa a tiež odporúčania na ďalšiu starostlivosť a rozvoj každého kandidáta.
Chcete pridať komentár?