V dňoch 15. januára až 15. marca 2019 sme uskutočnili skríning viac ako 10 vybraných členov riadiaceho tímu spoločnosti IAC Group (Slovakia) s.r.o. zameraný na ohodnotenie silných osobnostných stránok kandidátov na riadiace pozície. Podnik v súčasnosti otvára nový významný projekt a potrebuje optimálne obsadiť resp. preobsadiť dôležité vyššie riadiace pozície.
Podľa zadania odberateľa sme použili metódu personálneho interview, ktoré sme zamerali na také osobnostné vlastnosti interných kandidátov, ako:
- vnútorný drajv a osobné preferovanie výsledkov alebo procesov alebo vzťahov
- úroveň metodicko-plánovitého a príčinno-dôsledkového myslenia
- osobná charizma a úroveň komunikácie s dobrým prenosom informácií
- túžba poznania nového a tendencia učiť sa
- podrobnejšie zistenia k profilu osobnosti a ku vzťahu k iným ľuďom
- odporúčania vzhľadom na predpokladanú riadiacu pozíciu a odporúčania na ďalšiu starostlivosť a rozvoj.
Riaditeľovi podniku a HR manažérke sme poskytli štruktúrované správy, ktoré môžu využiť na obsadenie vyšších riadiacich pozícií, pričom ku každej správe sme poskytli aj osobný komentár a odporúčania.
Chcete pridať komentár?