ibis partner Slovakia

Vzdelávanie, tréningy, hodnotenie kandidátov, riadenie výkonnosti

Hodnotenie kandidátov

Personálny screening kandidátov do talent-poolu

V dňoch 10. až 14. januára 2019 sme pripravili a uskutočnili hodnotenie väčšej skupiny kandidátov spoločnosti Continental Matador Rubber, s.r.o. formou personálneho interview. Kandidáti boli vybratí ich nadriadenými ako zamestnanci potenciálne vhodní do talent-manažment programu.

S každým kandidátom sme uskutočnili personálne interview, ohodnotili sme jeho potenciál z hľadiska ďalšieho rozvoja, odporučili sme profesionálne smerovanie buď v riadiacej alebo v expertnej vetve rozvoja a pre HR úsek sme navrhli ďalšiu starostlivosť pre každého kandidáta osobitne.

O každom kandidátovi sme zákazníkovi zostavili výstupnú správu so škálovým hodnotením v oblastiach: vnútorný drajv k aktivite, výsledková orientácia, príčinno-následkové a plánovité uvažovanie, schopnosť efektívneho prenosu informácií, dôveryhodné vystupovanie, a tiež s písomnou verbálnou časťou hodnotenia v štruktúre: špecifické osobnostné črty, vlastnosti dôležité z hľadiska pracovnej spolupráce, odporúčania na ďalší rozvoj.

Na zaradenie do talent-manažment programu v rámci podnikovej manažérskej školy sme odporučili viacerých kandidátov.

Chcete pridať komentár?

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.

Theme by Anders Norén

EMAIL
Facebook
Twitter
LinkedIn