Od 5. apríla do 12. mája 2017 sme pripravili a uskutočnili hodnotenie manažérskeho/riadiaceho potenciálu vo všetkých vrstvách manažmentu spoločnosti Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s.r.o. pre spolu 26 účastníkov. Využili sme pritom technológiu MPA (Management Potential Analysis).

Program MPA sme pripravili osobitne pre úroveň strednej a vrcholovej úrovne riadenia a osobitne pre úroveň lídrov výrobných tímov. Na ohodnotenie osobnostného riadiaceho potenciálu sme použili viaceré tímové aktivity, na ktorých účastníci preukazovali svoju schopnosť prispievať k zlepšovaniu podnikových procesov, budovať a rozvíjať zverené oddelenia podniku, reflektovať prípadné slabé miesta v riadiacich procesoch, ale aj tímovo spolupracovať, vzájomne komunikovať a zvládať obťažné situácie pri riadení jednotlivcov – zamestnancov. Účastníci dostali tímovú spätnú väzbu po každej aktivite a neskôr aj individuálnu písomnú aj verbálnu spätnú väzbu zameranú na silné aj slabšie stránky účastníka vzhľadom na typ danej riadiacej pozície.

Dôležitým výstupom MPA bola spätná väzba HR manažérke a vedeniu spoločnosti jednak o použiteľnosti daného účastníka na riadenie tímu a tiež odporúčania na ďalšiu starostlivosť o jeho rozvoj, prípadne na jeho ďalšie kariérové smerovanie.