Dňa 14. marca 2017 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ôsmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v októbri 2016 a končíme v máji 2017 záverečnými prezentáciami a celoštátne platným osvedčením.

Toto ôsme stretnutie sme venovali pracovným a personálnym rozhovorom a rozpoznávaniu osobnostného potenciálu kandidátov.

Z obsahu:

  1. najčastejšie personálne pracovné rozhovory so zamestnancami na pozíciách vedúcich zamestnancov a personálne rozhovory pre potreby HR úseku
  2. príprava prijímacieho rozhovoru vychádzajúca z kompetenčného modelu pracovného miesta
  3. workshop: príprava otázok podľa oblastí, ktoré chce recruiter u kandidáta preskúmať
  4. odporúčaný postup pri prijímacom rozhovore a odporúčania k vedeniu vstupného interview
  5. tréning rozpoznania osobnostných špecifík kandidátov pri prijímacom rozhovore (s použitím tréningových videozáznamov prijímacích rozhovorov)
  6. ako zvládnuť rozhovor s náročnými typmi kandidátov
  7. na čo zamerať výstupný rozhovor, ako si ho pripraviť a ako ho uskutočniť.